周二美國勞工部數(shù)據(jù)顯示，美國12月JOLTS職位空缺 733.5萬人，創(chuàng)下歷史新高，顯示出勞動力市場需求的強勁。該數(shù)據(jù)預期為684.6萬人，前值 688.8萬人修正為 716.6萬人。
這是連續(xù)第十個月，職位空缺高于失業(yè)人數(shù)。這可能意味著美國雇主難以找到技術匹配的員工。
勞工部數(shù)據(jù)顯示，12月建筑、餐廳服務業(yè)和住宿、醫(yī)療服務職位空缺有所增加，但是在非耐用品制造、聯(lián)邦政府等行業(yè)出現(xiàn)減少。其中，建筑業(yè)的職位空缺增加88000人，但聯(lián)邦政府職位空缺減少32000人。
同時，自主離職數(shù)小幅下降12000，至348.2萬。其中，商業(yè)服務人員的離職數(shù)量增加6萬，而政府職員的離職數(shù)量下降18000人。
政策制定者和經(jīng)濟學家將離職率視為衡量就業(yè)市場信心的指標，離職率升高將強化薪資增長加快的預期。
“員工跳槽時有望獲得最大幅度的加薪，”穆迪分析的資深分析師Sophia Koropeckyj稱?！爱攩T工跳槽到更好的職位時，他們會空出職位，使其他人也有升職機會?！?/p>
JOLTS(Job Openings and Labor Turnover Survey，職位空缺和勞動力流動調(diào)查)是美國勞工統(tǒng)計局(Bureau of Labor Statistics)統(tǒng)計的衡量職位缺口的數(shù)據(jù)，收集的數(shù)據(jù)包括每個月零售業(yè)、制造業(yè)以及不同的辦公室的職位空缺、雇傭、裁員、自主離職率等。盡管JOLTS數(shù)據(jù)比非農(nóng)就業(yè)、美聯(lián)儲新指標“就業(yè)市場狀況”等指標滯后一個月專業(yè)股票配資，美聯(lián)儲主席耶倫仍視其為反映勞動力市場效率和員工信心的重要指標。
